Dylance Design GmbH - Wülfershausen an der Saale
Adresse: Am Angertor 4, 97618 Wülfershausen an der Saale, Deutschland.
Telefon: 97623010035.
Webseite: dylance.com
Spezialitäten: Bauunternehmen.
Andere interessante Daten: Rollstuhlgerechter Eingang, Rollstuhlgerechter Parkplatz.
Bewertungen: Dieses Unternehmen hat 15 Bewertungen auf Google My Business.
Durchschnittliche Meinung: 3.9/5.
📌 Ort von Dylance Design GmbH
⏰ Öffnungszeiten von Dylance Design GmbH
- Montag: 07:00–17:00
- Dienstag: 07:00–17:00
- Mittwoch: 07:00–17:00
- Donnerstag: 07:00–17:00
- Freitag: 07:00–17:00
- Samstag: Geschlossen
- Sonntag: Geschlossen
Dylance Design GmbH - Ein Unternehmen mit einer langjährigen Erfahrung im Bauwesen, das sich durch qualitativ hochwertige Leistungen und einen zuvorkommenden Kundenservice auszeichnet. Das Unternehmen hat seinen Standort in Wülfershausen an der Saale, Deutschland, genauer gesagt in der Adresse Am Angertor 4, 97618 Wülfershausen an der Saale. Sie können das Unternehmen auch unter der Telefonnummer 0976-23010035 oder über ihre Webseite www.dylance.com erreichen.
Dylance Design GmbH ist ein Bauunternehmen mit einer langjährigen Erfahrung im Bereich der Bauunternehmertätigkeiten. Ihre Spezialitäten liegen dabei insbesondere in den Bereichen Glasfaserarbeiten, Baggerarbeiten und der Herstellung von Bauten, die sowohl den hohen Anforderungen an die Sicherheit als auch an den ästhetischen Aspekt gerecht werden.
Ein besonderer Pluspunkt der Firma ist ihre Bereitschaft, behindertengerechte Angebote zu machen. So verfügen die Gebäude und Anlagen des Unternehmens über einen rollstuhlgerechten Eingang und einen rollstuhlgerechten Parkplatz, um auch Menschen mit eingeschränkter Mobilität den Zugang zu ihren Einrichtungen zu ermöglichen.
Bislang hat das Unternehmen 15 Bewertungen auf Google My Business erhalten und kann sich mit einer durchschnittlichen Bewertung von 3.9 von 5 Punkten sehen lassen. Die Kunden loben insbesondere die Sauberkeit der Arbeitsweise, die Schnelligkeit, die Qualität der Arbeit und den freundlichen Umgang der Mitarbeiter.